“人无信不立，企无信难存”，诚信文化是百圆裤业的品格和灵魂，并把这一永恒的主题思想融入到日常工作中，打造出了一条诚信产业链，正是这条诚信链使百圆裤业具有了持久的生命力和永续发展力。诚信是百圆员工不可动摇的职业操守和道德准则，自我诚信，待人诚信是百圆一致认同的美德，诚信文化成为百圆一道亮丽的风景。

现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争，文化管理成为现代企业管理的新趋势，文化竞争成为企业竞争的最高层次。 百圆裤业把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制定并实施企业文化建设战略，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，逐步形成了具有时代气息、健康向上、独具特色的百圆文化，并将其融入到生产经营活动之中，深植在每个职工心里，用良好的文化启迪人、感染人，影响人，营造良好的工作氛围，用共同的价值观为企业创造价值，提升企业的核心竞争力，有力地促进了公司的协调稳定可持续发展。

一心善待消费者

多年以来，百圆裤业培育了独具特色的企业文化，不仅继承了晋商艰苦奋斗、求真务实的优秀品质，确立了“诚信、科学、奋斗、博爱”的企业价值观，而且具有鲜明的时代特征。随着企业的发展，两次修订了企业文化手册，并开展了大规模的企业文化宣贯活动。通过宣贯，倡导大家无论分工如何、能力大小都要在本职岗位努力工作，为企业做出应有的贡献。倡导大家树立正确的财富观，反对拜金主义、享乐主义，用自己辛勤的汗水和不懈的劳动，换取应得的报酬。

“敬业创新，报国为民”的企业精神，“诚信•相与”的核心理念，“诚信、科学、奋斗、博爱”的企业价值观，“务实、正派、严纪、高效”的企业作风，构成了百圆的精神理念。这些精神理念和文化内涵成为增强员工凝聚力，提升企业竞争力的精神法宝和有力武器。使全体员工在无形文化力量的影响下自觉规范自己的行为，履行自己的职责。

“诚信”是企业赢得顾客、加盟商和社会信任的重要前提。对顾客诚信，始终坚持以最优的产品服务顾客；对社会讲诚信，合法经营，积极纳税，不虚报成绩，不骗取荣誉，不推卸回避责任；对加盟商讲诚信，履约守信，共识双赢，支持合作方，帮助合作方，为加盟商创造更多的利润，带来更丰厚的回报。

打造诚信产业链

顾客是“上帝”，然而公司却把加盟商和合作者当成朋友，规定对加盟商和合作者不准吃、拿、卡、要，不准拖欠加盟商和合作者的货款或合作款项，经常组织供应商培训或派出人员进行指导，以灌输公司经营理念，并针对在生产及使用过程中存在的质量、技术、管理、环保等问题进行联合攻关，提供资源和基础支持，提高原辅、包装材料、厂家的管理水平和供货能力，带动大批供应厂家共同发展，并使其走上了致富的道路，而许多加盟商、合作者又成了产品的忠诚消费者。

公司作为中国裤装行业的龙头，为国家和地方经济的发展做出了巨大的贡献，自公司成立以来，13年间，共为6省20个市、县，4所学校和其他团体捐赠了钱物达2800余万元。2005年到2008年，山西娄烦、甘肃定西百圆、山西临猗、广西百色希望小学相继竣工使用，贵州剑河、河南哨乡、四川通江、百圆希望小学正在建设之中，一所所百圆希望小学正带着百圆人的祝福和关爱，圆数百名儿童的上学梦。

百圆人献给国家、政府的是奉献和真诚，洒向社会的是一片热心。公司先后参与抗震救灾，扶贫济困，当地公用基础设施，支持福利事业。

公司将“人与自然的和谐、生产与环境的和谐、企业与社会的和谐 ”，作为核心理念的一部分，强调“环境第一、经营第二”，率先在全国同行业通过ISO14001认证，于2001年被山西省消费者协会 “诚、信”经营单位，2004年—2007年，百圆裤业先后连续三年通过ISO9001国际质量体系认证、并荣获“中国特许奖”、“中国驰名商标”。

百圆裤业董事长兼总裁杨建新先生追求以人为本、诚信经营和持续发展的科学管理观念得到社会各界同仁的高度赞扬，于2008年8月被授予“省城十大诚信楷模的荣誉称号”。

真诚关爱员工

公司十分重视员工满意度，因为只有员工满意才能生产出用户满意的产品，良好的员工满意度是保证用户满意度的先决条件。公司领导对员工的真诚关爱绝不是随便说说开空头支票，都列入公司年度计划，桩桩件件加以落实考核。为提高员工满意度，建立了员工满意测评体系，定期进行员工满意度调查，对员工不满意因素不断进行改进，实行厂务公开，通过邮箱、内部网多种渠道和方式征求意见，了解职工的思想和需求，从思想、工作、学习、生活上对员工加以关爱，来提高员工的满意度。公司以人为本，加大培训基金投入，推行了员工继续教育积分制，举办《行动学习》、卓越绩效评价标准、高级财务报表分析、税收知识、百圆文化研究与保护等专题讲座；不定期举办培训会，培训管理知识及公司各项规章制度，拓宽了员工的知识面，丰富了其知识结构。真正把建设学习型组织落到了实处。

投资兴建了羽毛球馆、职工活动中心、健身广场，让职工有休闲娱乐的好去处。为职工送生日祝福、发放各种福利等等，让职工感到“家”的温暖，增强了其主人翁意识，激发了斗志和干劲。

把诚信文化真正融入到管理中，用强大的文化力提升企业的经济力，从而把百圆文化的强势转化为市场竞争上的胜势，推动百圆裤业完成从优秀到卓越的全面跨越，让诚信文化成为一道亮丽的风景！