近期，公司把强化组织工作的创新能力作为解放思想和推动工作的一项有力措施展开。自公司10月份设立“组织工作创新奖”以来，得到了全体员工的积极响应，各公司/中心在认真做好各项工作的同时，积极创新思想，选准载体，以员工及加盟商容易接受便于操作的形式开展工作，有力地促进了企业经济的稳定发展。

针对公司连锁门店的业务管理需要, 信心中心马宪锋在部门领导和同事的帮助下，成功的创新运行了门店管理系统，使公司可以对分散于全国各地的门店进行便捷的业务管理与协同处理，是目前功能最实用、操作最简单的收银、进销存、会员管理软件，支持客显、钱箱、条码、会员卡等各种外设。让几千种商品库存收银对帐不出错，丰富的会员卡类别和灵活的积分、折扣设置等功能，对各种利润率都可以应对自如。

目前该系统已经在所有直营店和部分加盟店中运行，运行效果反映良好！马宪锋也因此获得了公司创新奖8000元奖金的鼓励！当问到获奖感想时，马宪锋说到：“非常感谢公司能够为我提供这么好的发挥平台，感谢部门领导对我的培养，支持和鼓励，同时也感谢我们信息中心其他同事的积极配合！我能拿到这个奖励，是因为得到了大家的帮助。作为公司的一份子，个人的发展和成长都离不开大家庭团队的氛围和支持。同时我也真心地期望与在座的各位最大程度地发挥我们每个的人优势，为了双万工程鼎立协作，一起携手同肩，一起成长、一起发展，一起走向更大的成功！”

公司董事长兼总裁杨建新表示，设置这一奖项，旨在鼓励公司员工增强自主创新意识，使公司在未来的发展中更加强大！